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我校譚泓教授研究成果獲省委、省政府主要領導等批示

日期:2021-05-11      來源:人文社科處t      作者:崔海榮     編輯:郭書君       閲讀:1

新聞網訊  近日,我校勞動人事研究院院長譚泓教授研究成果《推動我省人工智能源頭性發展的對策建議》被《山東社科成果專報》刊載,獲省委主要領導、省政府主要領導和分管領導批示。目前省工信廳等相關部門正在按照省領導批示對成果進行研究和採納。

《推動我省人工智能源頭性發展的對策建議》在持續廣泛調研我省企業用工狀況及部分人工智能企業發展情況,在結合蘇浙粵等省份實施“機器換人”對產業升級的突破性推動等進行對比研究的基礎上,提出三方面的對策建議。一是強化基於“用工短缺”的“人工智能”替代融入意識,重視“用工短缺+人工智能”視角轉換,引領企業確立“補位式替代”意識,實施“用工短缺+人工智能”培訓工程。二是搭建“企業用工”與“人工智能”對接運轉平台,推動用工與智能企業“精準性對接”, 引領建立智能替代“合作型實驗室”。三是突破“瓶頸”實施智能“低成本、高定位”戰略,重視智能產業的“正向溢出效應”,突出產業集聚的“規模經濟策略”, 發揮“製造兼維護”的突出優勢,實施 “低成本、高定位”的國產機器人產業鏈提升戰略。

譚泓教授長期從事勞動科學與產業發展研究,20餘項研究成果獲得省部級領導籤批。近三年5項研究成果獲得省委、省政府主要領導、分管領導、中國勞動學會會長、中國人民大學黨委書記等近10次批示。